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さらにとは?

[ 429] さらに・・・ -|カフェグローブ
[引用サイト]
http://www.cafeglobe.com/cafe/forum/archive/D27_239.html

Message: > その上で、誤解されているのかな、と思うことがあるので、少し説明>させてください。私は管理職の仕事は、チームの目標をベストな形で>達成することだと思っています。それを部下に「命令して」やるの>か、「頼んで」やるのかは二次的な問題です。ただ、私が「命じて」>と書いたのは「適切な形で指示もしくは依頼をして」ということを端>的に意味したつもりです。おっしゃりたいことはよくわかりますけれど、普段の言葉遣いってその人のイメージを形成する上に、考え方をあらわします。少なくとも今の時代「命じる」という言葉を普段の大したことない仕事をお願いするだけのために使うと「偉そう」というイメージを与えますし、管理職は部下に命令するものという潜在意識を感じさせます。人を指導していく立場になったら言葉遣いも気をつけるべきではないかと思うのですが。(私はこれをカナダにきてからすごく感じるようになりました。)>実際には、お茶出しを私自身がやることもありますし、チームの女性>メンバーが率先してやってくれることもある。ただ、男性メンバーの>中には誰かがやらなければならない時に女性メンバーの中の誰かがや>るのが当然、という態度を取り、自分からは決してやろうとしなかっ>た人もいるのです。私からすれば、お茶だしなんてたった一人のクライアントなら、自分がやればいいし、一度に4人以上来たら、自分と誰かに協力してもらってやったらいいのでは?自分のクライアントは自分で面倒見るという考え方を浸透させるのが重要だと思いますけどね。>「お茶出し」や「コピー取り」はわかりやすい例なので書いたのです>が、チームの目標を達成するために、誰かがやらなければならない重>要なタスクの一つだと考えています。自分のチームの男性に「命じ>た」というのはそのことをわからせた上で、しかるべき指示をしたと>いうことです。また揚げ足をとるようで申し訳ないのですが、お茶出しやコピー取りが重要とは私は全く思っていません。どっちが必要な業務かといえばコピー取りだし、お茶だしなんて別にいらないでしょう?重要な仕事なら管理職がやればいいんじゃないですか?私も日本で「お茶くみ、コピー取りOL」していたことありますが、あんなこと重要な仕事と本気で思っている会社は、大した仕事してませんよね。高い給料払って↑の仕事が重要なんて従業員をフル活用しているとは思えません。仮にお茶くみ、コピー取り専門要員を雇ったら時給1000円にもならない程度の仕事でしょう?>怒鳴ることが必ずしも時代錯誤とは思いませんが、怒鳴られた方の感>情というのも考えなければならないのでしょうね。私自身は、体育会>系の環境が長かったためか、上司からまわりくどい優しい言葉で注意>されるよりも、「いやならやめちまえ」くらいのことを言われる方が>すっきりします。自分が上司となってからも、部下を(それが男性で>あれ女性であれ)怒鳴りつけることに迷いはありませんでした。おそらく怒鳴るという行為は時代錯誤になりつつあると思います。30代前半の私達が小中学校にいたころは、教師の体罰が問題になることはありませんでしたが、今は違いますよね。そういう世代が社会に入ってくれば、当然ジェネレーションギャップが起きてきます。親としての躾でも、私が子供の頃はお尻をたたくなどのことは珍しくなかったと思いますが、おそらく今は親が子供に手を上げるのはいけないこととされているのではないでしょうか。そうなると社会でも経験者が未経験者を育てる際に、自分の価値観を押し付けるわけにはいかなくなってくると思いますけど。北米の経営方針が絶対とはいいませんが、少なくともここで上司が部下をどなりつけていいのは「軍隊」だけです。公衆の面前で上司が部下を怒鳴りつけるという行為は社会的に認められていないし、もし相手に何かを理解させようとするのなら、個室で話し合いがもたれます。「いやならやめろ」という一言は、自分の首を占める危険な言葉でもあります。あと私が一つ感じたのは、女性管理職でありつつ、やっていることは自分のかつての上司のコピーですよね。私は女性が社会進出をする上で、かつて男性管理職がやってきたことをそのまま繰り返すのはちょっと違うと思います。お茶くみ、コピー取りを男性に命じても何も解決しません。それよりか男女共に自分の事は自分でやり、できないことを他の人に協力してもらう雰囲気を作ることのほうが重要ではないでしょうか?女性が管理職になったら男性にお茶くみを命じられると思うことも間違いだと思いますよ。

 

[ 430] 一眼レフカメラの構えをさらに安定させるポイントとは? / デジタルARENA
[引用サイト]
http://arena.nikkeibp.co.jp/tec/camera2/20051024/113960/

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さて、デジタル一眼レフカメラの正しい構え方をマスターしたところで、安定した構えをサポートしてくれるちょっとしたアクセサリーを紹介します。ほとんどのデジタル一眼レフには、肩に掛けるのに適している幅広のワイドストラップが付属しているので、まずはこれをカメラに装着してみましょう。
ストラップの装着方法は、2穴の留め具とリングにストラップを通し、ボディーのストラップ取り付け金具を経由したうえで、もう一度リングと留め具に通して固定する方法が一般的です。しかし、ここでお勧めしたいのは、ストラップの先端をさらにもう一度折り返し、ストラップの内側に収める方法です。
▲ まず、細長い穴が2つ開いた留め具とリングにストラップを通し、一眼レフのボディーにある取り付け金具にストラップを通す。取り付け金具へは、上から通しても下から通しても構わない
▲ 取り付け金具で折り返すようにして、先ほどのリングに再度ストラップを通そう。このあと、2つ穴の留め具に再度ストラップを通すので、留め具の部分のストラップを少したるませて余裕を持たせておくとよい
▲ 続いて2つ穴の留め具にストラップを通すのだが、ボディーから遠い方の穴に差し込んで、ボディー側の穴から引き出すのがポイント。細かい作業なので、慎重に行おう
▲ ストラップを通したら、全体をグッと引っ張ってたるみをなくす。さらに、力を入れて強く引っ張っても抜けないことを確認できたら、ストラップの取り付けは完了だ
この方法のメリットは、固定方法がやや複雑なのでストラップが緩みにくいだけでなく、ストラップの先端がぴょこんと飛び出すことがないので、広角レンズの使用時に画角内に入ってしまうのを防げることです。
もちろん、長さの調節がとても行いづらいというデメリットもあります。そこで、ある程度カメラの操作に慣れて、扱いやすいストラップの長さがわかるまでは通常の固定方法にしておき、長さの見当が付いた段階でこの方法で固定するとよいでしょう。
こうしてストラップを正しく取り付けられたら、撮影時は右手にぐるぐる巻き付けるようにするのがお勧め。そうすると、適度なテンションが常にかかるようになるため、ホールディングがさらに安定します。
▲ このように、ストラップを首や腕に巻かないで構えるのは、おもに初心者によく見られる方法だ。今にもカメラが落下しそうで、隣で見ていてもドキドキしてしまう
▲ 撮影の際、ストラップを右手に巻き付けるようにすると、適度なテンションがかかってホールディングが安定する。手が滑った際にカメラが落下してしまうのを防ぐ効果もある
また、ストラップを首からかけ、胸の前にカメラを下げるのもよいでしょう。こうしておくと、撮影したい被写体を見つけた時にすぐカメラを構えられるうえ、屋外でもレンズ交換が行いやすいといったメリットがあります。
▲ ストラップを首からかけ、カメラを胸の前に下げるのもよい。もし手が滑っても、カメラが落ちてしまうことはない
▲ 首からストラップをかけた際の構え。とっさのシャッターチャンスの際も、すぐにカメラを構えられるのがポイントだ
2台以上のカメラを使う人は、ストラップの長さをそれぞれ変えておくのがお勧めです。こうすると、両方のカメラを肩から下げたときにカメラ同士がぶつかり合うことが少なく、レンズやカメラに傷をつける心配を減らせます。
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