変更とは？超ダイエットブログ♪

超ダイエットブログシーソラス単語♪

身体に優しいダイエットの選び方や、理想のボディーを手に入れる方法まで、幅広く情報を公開していますよ♪

このページは 04月のキャッシュ情報です。

検索キーワード＝ダイエット日記
優先キーワード＝

変更とは？

[ 35] 社員を活かす！就業規則基礎の「き」・・就業規則作成・変更・モデル例・診断（社会保険労務士事務所/東京都杉並区・新宿区・渋谷区・世田谷区）
[引用サイト]
http://www.roumu-kiso.com/

就業規則専門の東京都・杉並区の社会保険労務士（社労士事務所）です。就業規則の専門家として「東京の杉並区・新宿区・渋谷区」を中心に「人事労務」「労働問題」解決のため、皆様のお手伝いをしております。「就業規則作成・変更」など、就業規則でお悩みでしたらご一報下さい。杉並、新宿、渋谷、千代田、港及び全国の中堅企業の皆様！“社員のモラールをアップして、会社の業績向上に貢献する”新しい会社の仕組みを築きましょう！！
■2006/3/27「月間人事レポート」を追加しました。 ■2006/3/24「事務所プロフィール」「実績」を追加しました。 ■2005/12/22総務省の「ビジネスブログ及びビジネスＳＮＳの活用事例」として、紹介されました。（事例３３０） ■2005/10/11ホームページをリニューアルいたしました！
■就業規則は「会社の憲法」！職場には多くの人々が集まっています。仕事を行う上でそれぞれがバラバラに行動していては、企業の生産性を損なうおそれがあります。そこで、企業の活動や目的達成のために、多くの人々を統括する一定のルールが必要になってきます。しかし、経営者が独自の考えのみでルールが頻繁に変わってしまっては、働いている人々にとっては「この会社は大丈夫・・・？」などと不安がつのるばかりです。結局人材の流出が、頻繁に発生してしまう結果になってしまいます。そこで、会社の憲法と言うべき「就業規則」他、各種の規定がその基準となり、経営者も従業員もそのルールに従って行動することで、・秩序ある組織・事業活動の活性化、円滑な業務遂行・企業業績の向上へと全ての人々が邁進し、会社に貢献できるようになります。就業規則が、社長の机の引き出しで眠っていては、会社も社員も困るだけです。■就業規則で「リスク」を回避する！どんなに「魅力一杯」の「就業規則」でも、内容が法律を無視したものでは何にもなりません！平成16年度の国の資料でも、前回の統計で70万件を突破した労働相談件数が、１年間でさらに増加して約82万3千件にも達しました。実際に労働紛争になったものも16万件を超えている状況です。インターネット等の普及による情報社会により、「Yahoo!」「Google」などの検索エンジンでキーを叩けば、色々なことが簡単で直ぐに調べることが出来るようになりました。それにより労働者の権利意識が高まり、中途半端であやふやな対応をしていると、会社に多大な損失が降りかかってくるおそれもでてきます。内在する会社の問題を放置したままにしておくと、その分リスクが格段に高くなってしまいます。そのようなことが起きないように事前にリスクを洗い出し、改めるものはすぐに改善し、起こりうるリスクに対しては事前に予防をしておくなどの対処が必要になります。社員の方々に活き活きとして働いてもらい、会社の業績に貢献してもらえる！そのような「人事制度」「社内ルール」を作成し、運用できるための「ポイント」と「注意事項」を確認して、「就業規則」を活用して下さい。
当事務所では、東京都内外の「飲食業」「人材ビジネス業」「美容業」「小売業」など各業種のお客さまの、お手伝いをさせて頂いております。

戻る

このページのトップへ↑

RSSリーダー

　RSSリーダーへ登録すると、最新の更新情報がすぐに分かってものすごく便利です♪　クリックだけでカンタンにRSSに登録することができますよ♪